2023年4月，津南区人社局、市就业促进会联合组建津南区和谐劳动关系服务站，建设全市首家集法治服务、政策咨询、规范用工指导、协调劳资纠纷等功能于一体的综合线下劳动关系服务平台，服务站构建“3+2”服务模式，即以“3个提供”为主线，以“2个协助”为抓手，护航民营企业健康发展，提升劳资双方法治意识，持续优化区域营商环境。一是提供人社领域法治体检。为企业当前劳动用工管理“巡诊把脉”，深入了解企业劳动用工状况，提供劳动用工法律风险评估和咨询建议等服务，打通企业用工过程中的堵点、难点，帮助企业纾困解难，充分激发企业发展活力。二是提供就业创业政策咨询。围绕引聚海河教育园区人才资源做好高校毕业生就业服务，抓住高校毕业生招聘旺季时机，充分运用直播带岗等数字化新媒体手段引流聚焦，提升区域人力资源信息交流活跃度。三是提供规范用工指导服务。定期开展和谐劳动关系大讲堂活动，聚焦新业态企业经营发展中涉及人力资源管理领域重点、难点、热点问题，采取集中授课、座谈交流等形式指导企业增强依法用工及处理劳动关系的意识和能力，为劳动关系的和谐稳定营造良好氛围。四是协助化解劳资矛盾纠纷。邀请服务站合作律师事务所安排律师定期驻站，常态化开展法律服务指引、劳资纠纷调解、维权帮扶等工作，推动人社领域矛盾纠纷源头化解。五是协助构建和谐劳动关系。协助推动落实“和谐同行”企业培育活动各项举措，创新工作方式，积极打造具有影响力的和谐劳动关系企业典型，以点带面，提高各类企业参与和谐劳动关系创建的积极性。（津南区供稿）