2024年7月，市司法局会同市高级人民法院印发《关于建立人民法庭和司法所联调联动机制的意见》，形成资源共享、优势互补、分工协作、纠纷联调的工作合力，将矛盾纠纷化解在早、化解在小，从源头上减少矛盾纠纷。

一是建立纠纷排查化解机制。依托基层人民调解组织和网格员，强化矛盾纠纷日常排查，开展重点时段、重点领域专项集中排查，对于排查出的矛盾纠纷，联合行业性专业性人民调解组织，依法及时就地化解，对于调解不成的矛盾纠纷，积极引导当事人通过仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等其他法律途径解决，防止矛盾纠纷外溢上行。

二是建立信息共享机制。人民法庭和司法所确定联络员名单，对于日常工作中遇到的复杂敏感的矛盾纠纷，随时进行沟通联系；对于一般矛盾纠纷，定期共享矛盾纠纷排查化解台账等信息；人民法庭和司法所每半年向区人民法院、司法局报送矛盾纠纷排查化解工作情况。

三是建立联席会议机制。人民法庭与司法所每季度召开联席会议，研究分析辖区内矛盾纠纷动态，针对新类型、趋势性、疑难复杂纠纷，共同商讨制定有效解决方案，重大事项报请上级部门进行指导或协调处理。人民法庭开展诉前调解工作时，可邀请司法所派员参与共同调解；司法所在调处辖区内相关纠纷时，可邀请人民法庭派员给予调解指导。

四是建立人民调解员进法庭机制。人民法庭邀请人民调解员进驻法庭，共同开展诉前调解工作，鼓励人民调解员参与人民陪审员选任，司法所配合做好进驻人民法庭的人民调解员推荐工作；人民法庭定期邀请人民调解员旁听庭审，判决生效后可就旁听案件进行交流研讨，促进人民调解员提升业务能力。（市司法局  市高级人民法院供稿）