和平区人力资源服务产业园作为高水平国家级人力资源服务产业园，是行业规模化、集约化发展的平台,经过近10年的积极探索，集聚全产业链企业460余家。在此基础上，2024年9月19日，和平区成立了全市首个推动高质量发展人才服务创新联合体，通过构建组织体系、创新扶持路径、优化协同招引、强化服务保障，加快吸引高素质优质人才就业创业，建设人才发展友好型城区。

一是构建全链条组织领导体系，托举人才发展向新而行。强化组织统筹，充分发挥和平区人才储备充足、人才服务链条完善、人力资源要素聚集等优势，主动融入京津冀人力资源服务产业协同发展格局，以立足天津、服务京冀、辐射全国为定位，组建由区委、区政府主要领导挂帅，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）等人力资源头部企业担任理事，政企合作、市场化运营的组织领导小组。强化力量统筹，将市教委、市科技局、市工业和信息化局、南开大学、天津大学、河北工业大学等纳入联合体成员单位框架，目前已对接北京大学等9所重点高校和天津市重点产业链企业，充分做强人才服务供给，推动创新链、产业链、人才链、资金链深度融合。

二是构建数字化扶持路径体系，推动人才流动质上加智。创新数据平台功能，实施“互联网+人力资源服务”行动，自主研发人力数据管理平台，与智联招聘等公司协同合作，通过“外部数据引入+园区内数据采集”的方式，收集数据信息140余万条，在发挥内部自有核心数据的基础上博采众家之长，全面强化人力资源数据的硬核支撑。创新数据分析应用，可视化实时呈现全市人才地图，借助大数据推荐算法，为400余家园区企业提供岗位需求占比、求职者占比、期待薪酬、就业繁荣指数等数据分析，实现对用人单位和劳动者全景“画像”，精准化定位服务场景，为企业决策者提供全面的数据支持和决策依据。创新智能面试技术,引入AI面试招聘系统，既可以服务人才进行模拟面试，由“数字面试官”预演真实面试场景，形成评分报告，提出改进建议；也可以服务企业进行无人面试审核，提高筛选效率，提升招聘质量，节约用工成本。

三是构建立体化协同招引体系，撬动人力产业生生不息。和平区政府牵头投入财政资金100余万元，新建1800平方米的综合服务中心，打造和平区政务服务企业服务站，配备服务专员，提供工商、税务、社保、人社等近300项政务服务事项“一站式”办理，开辟人力资源绿色通道，并提供24小时自助服务终端，全面提升园区承载和服务能力。在园区内设置人才直播间，定期组织线上政策培训、就创业指导、行业动态分析等直播活动，为园区企业提供直播带岗服务，帮助人才与企业精准匹配。持续加大以商招商力度，集聚上海外服、智联招聘、前程无忧、FESCO灵工平台等人力资源公司及上下游企业460余家，覆盖招聘、派遣、外包、猎头、培训、法务等全产业链，服务用人单位近20万家次、服务人员超300万人次，2024年全区人力资源服务业营业收入预计将达到100亿元。

四是构建多维度人才服务保障体系，护航人才资源安居乐业。坚持把人才关心的“关键小事”当作“头等大事”，构建与事业发展相匹配的人才生态环境，为各类优质人才制作并发放“人才卡”，解决创业支持、安居保障、子女教育等12项人才所需所盼。围绕品质化生活需求，将“金融+消费场景”“文旅+高端业态”“健康+定制服务”“人才+专项服务”汇聚一体，为人才提供全年无限次高铁和机场贵宾厅休息、代办值机等全程保姆式服务，构建全方位、全要素、全周期的人才服务生态。突出优势资源叠加，不断丰富人才康养、安居、出行等人才服务事项，提供天津医科大学总医院体检服务和一、二线城市超2500家指定医院预约挂号、全程陪诊服务。（和平区供稿）